1。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2。负责公司员工考勤汇总及核查工作；
2。协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及相关台账建立。
3。负责人事行政档案的管理、发文、简报、会议纪要的起草以及公司传真、快递的收发工作等；
4。。负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；
5。负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购申请和日常管理工作；
6。负责公司办公环境的日常维护；
7。完成领导交代的其他任务。
任职资格
1。大专及以上学历，30岁以下，3年以上相关工作经验；
2。具备一定的人力资源、行政管理知识；
3。工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
